ERP——Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

　　ERP系统集高信息技术与先进的管理思想于一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石。ERP的应用实施涉及到企业的各个部门，从最高的领导层到最底层的操作人员。而对于这样一项耗资巨大，费时费力的系统工程，企业大都没有这方面的实施应用经验。

　　ERP主要费用是维护费，如软件商的服务支持是按软件款来算的，头一年免费，后续就是按比例收。其它主要是设备保养、及技术人员的费用。每种ERP费用是不同的 一部分是运维支持费用 也有用户数及软件的许可费用。

　　由于企业与供应商、客户之间存在复杂的业务交易，因而也会产生大量的往来款项，本系统的"往来核销"就是用来解决企业往来业务款项转销的业务模块。

　　本系统的核销类型可分为两类：应收核销(包括预收冲应收、应付冲应收、应收转应收)及应付核销(包括预付冲应付、应收冲应付、应付转应付)六种核销类型。

　　工资管理：

　　本系统可以作为人事管理部门或财务部门处理工资费用的主要工具，系统内不仅包含了人事档案管理的功能，还能够自动分配工资费用、计算个人所得税、生成工资条及各种工资报表，为企业人力资源管理和财务核算日常工作提供了简便快捷的解决途径。

　　工资管理能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，并提供实用的各类管理报表。工资管理还可以根据员工工资项目数据和比例计提基金，包括社保、医保等所有可能涉及到的社会保障基金的计提进行管理。

　　分析汇总

　　分析汇总提供了丰富的种类管理分析报表、综合信息查询，是各子系统报表和信息的集合。您除了可以在日常操作中分别查询各业务报表以外，还可以在分析汇总集中查询有关的报表和相关数据。些报表能够帮助您更好地了解企业资金周转情况、商品销售动态，不断加强库存管理，合理利用企业资金，从而实现企业经营管理的高效化和经济效益的最佳化。

　　分析汇总包括销售报表、采购报表、库存报表、生产系统报表、待处理单据报表、应收应付报表、委外加工报表、销售开单汇总表、销售业绩汇总表、账面库存汇总表、库存预警明细表、人事工资报表、固定资料报表等。

　　基础设置

　　基础设置是运行本系统的基本数据初始化。主要包括员工类别、员工资料、部门资料、单位资料、工种资料、入库类型、出库类型、银行资料、仓库资料、客户类别、报价备注、地区资料、折扣资料、商品类别、商品性质、货品其初库存、颜色资料、客户等级、供应商等级、信用等级、客户类型、供应商类型、价格类型、结算方式、运输方式、结算账户等基础资料。

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编辑：小杨